Nota de Prensa
Ninguna mujer accedió a cargos de responsabilidad en los recientes procesos de selección de las unidades de producción del organismo, dependiente del Ministerio de Cultura
La Plataforma de Asociaciones de Mujeres en las Artes Escénicas y de la Música reclama, una
vez más, el cumplimiento efectivo de la Ley de Igualdad
Madrid, 18 de julio de 2019 – Que ninguna mujer haya accedido a cargos de responsabilidad tras los recientes procesos de selección de las unidades de producción del INAEM ha motivado que las principales asociaciones de mujeres de la cultura vuelvan a reclamar el cumplimiento de la Ley de Igualdad. A lo largo de los meses de abril y mayo de 2019, se han mantenido conversaciones con representantes del INAEM a este respecto. Como resultado, se ha presentado un borrador de acuerdo ante el organismo dependiente del Ministerio de Cultura y Deporte. Este borrador viene remitido por la Plataforma de Asociaciones de Mujeres en las Artes Escénicas y de la Música, de la que la LMPT es parte.
El objetivo de dicho borrador de acuerdo es subsanar e impedir las situaciones de desigualdad efectiva de género en el ámbito de la cultura, especialmente en la pública. Para ello, contempla medidas correctoras de acción positiva en lo relativo a la programación, subvenciones y recursos económicos para los proyectos liderados por mujeres. Esto supondría un importante paso hacia adelante, que se sumaría al recientemente dado con la creación del Observatorio para la Igualdad.
A fecha de hoy, las asociaciones integrantes de esta plataforma (LMPT, Liga de las Mujeres Profesionales de Teatro; AMM Mujeres en la Música; MIM, Mujeres en la Industria de la Música; AMCE, Mujeres Creadoras de Música; y CyM, Clásicas y Modernas) siguen a la espera de la firma del acuerdo, a pesar de la buena voluntad manifestada por las partes en las citadas reuniones previas.
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